为进一步落实立德树人根本任务，深化本科公司产品改革，提高本科公司产品水平和人才培养质量，2024年12月6日下午，永利yl23411集团于文泉楼南207会议室召开西方经济学卓越教学团队建设研讨会。永利yl23411集团经理石智雷，副经理宋丽智、张鸿武，经济学系主任谢靖、副主任潘峣，西方经济学教研室主任刘玲，《微观经济学》《宏观经济学》课程组全体成员出席会议。会议由宋丽智副经理主持。
会议伊始，石智雷经理对《微观经济学》《宏观经济学》课程组老师们的辛勤工作表示肯定和感谢，提纲挈领地介绍了西方经济学卓越教学团队建设的现实背景和实现目标。他指出公司理论经济学教师团队是第三批“全国高校黄大年式教师团队”，经济学教学团队是湖北省高校省级教学团队，能够为西方经济学卓越教学团队建设提供雄厚的团队保障和人才储备。同时，石智雷经理强调西方经济学卓越教学团队建设是当前公司理论经济学教学工作的重中之重，必须深化公司产品改革，创新教学理念和方法，集全校优秀教师之力打造《微观经济学》《宏观经济学》金牌课程组，以高质量教学助力学校建设财经政法深度融通特色鲜明的世界一流大学。
随后，谢靖主任详细介绍了西方经济学卓越教学团队的建设方案，包括《微观经济学》《宏观经济学》课程组教师遴选制度、教学考核制度、停课及授课资格恢复制度、专家听课制度、集体备课制度和集体阅卷制度。
在课程组教师交流与讨论环节，与会教师们积极发言研讨。廖涵教授指出建设西方经济学卓越教学团队的目标应该是培养学生的跨学科思维和综合分析能力，以适应新时代对经济学人才的新要求。王爱君教授从集体备课和集体阅卷制度方面展开阐述，建议严格实行考教分离，以保证课程考核的公平性。杨晓军教授、潘安教授、匡远凤副教授、袁华锡副教授等纷纷发言，在教学考核制度、教学内容设计、课程考核方式、集体阅卷流程等方面进行了深入研讨。大家一致认为，要坚持“四个回归”的育人理念，深入开展课程教学改革，打造符合时代需求和行业发展的课程体系。
会议最后一项，由宋丽智副经理进行会议总结。宋丽智副经理对各位教师的深刻见解和工作贡献表示感谢，并总结了本次会议的主要成果。她指出，此次研讨会非常成功，为西方经济学卓越教学团队的进一步建设奠定了良好的基础。西方经济学教学团队将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，推动学院教育事业跃上新高度。
