2021年1月9日下午14:00，我院“新时代下理论经济学团队建设研讨会”在中原楼三楼会议室隆重举行。出席会议的嘉宾有中国地质大学（武汉）党委副书记、纪委书记成金华教授、中国社会科学院经济研究所胡家勇教授、南开大学李坤望教授、武汉大学经管学院经济学系严清华教授、华中科技大学永利yl23411集团刘海云教授、武汉理工大学永利yl23411集团经理魏龙教授、广东外语外贸大学广东国际战略研究院孙楚仁教授、华中农业大学经济管理学院张俊飚教授、武汉大学经济与管理学院余振教授、中国地质大学（ 武汉）永利yl23411集团吴巧生教授、yL23411永利官网登录副董事长邹进文教授、文澜学院经理龚强教授以及永利yl23411集团院领导班子、各学科带头人、硕导组长、各系、教研室主任。会议由李小平经理主持。
首先， 由邹进文副董事长致辞，对公司历史沿革做了情况介绍，对学科和专业的区别和联系进行了说明，提出学科是知识创新体系，专业是人才培养体系，建设高水平专业需要高水平学科进行支撑，并总结了学科发展的三大要素，即凝练问题、凝聚人才、高水平成果，对理论经济学团队建设与发展发表了自己的看法。
随后，李小平经理介绍了公司理论经济学的学科发展历史，并请在座嘉宾为公司理论经济学学科发展提出自己的意见和建议。
胡家勇教授强调了政治经济学学科发展的重要性，认为团队建设应从社会主义本质、新发展理念、新常态、所有制问题、市场经济体制、供给侧结构性改革与需求管理相结合等方面凝炼问题，从制度问题、韧性问题、发展问题等方面构建政治经济学基本体系和框架，并认为团队建设要有特色和比较优势，重视人才和研究积累，建设全国性学术生态和学术网络。
成金华教授主要结合中国地质大学实际情况，从人才引进方面发表了自己的看法，强调人才引进是“立院之本”，不仅要注重人才引进的质量，也要注重人才引进的规模，并且指出高水平科研成果需要科研项目、科研经费、激励措施的支撑。
李坤望教授结合南开大学经济学学科发展情况，从人才培养方面发表了关于团队建设的看法，强调教师指导和培养学生的关键在于紧跟国际学术前沿，并从选题和写作两个方面说明了如何培养博士生的科研能力。
严清华教授从学科、学者、学术、学风、学派五个方面总结了自己团队建设的看法，强调保持传统学科的优势，认为团队建设的核心在于知名学者和学科领头人，团队建设应以标志性学术成果为目标，并要营造潜心研究的学风和创建具有中国特色的学派。
孙楚仁教授提出团队建设需要注意六个平衡，一是中国特色和普世性的平衡，二是传统学科和新兴学科的平衡，三是优势学科和弱势学科的平衡，四是保守力量和新生力量的平衡，五是个人和团队的平衡，六是社会服务和学术成果的平衡。
刘海云教授提出应坚持学科发展方向、引进并留住人才、取得高水平科研和教学成果、提高博士生培养质量，并认为这四个方面是学科发展和团队建设的难点和重点。
魏龙教授强调理论经济学团队建设需要以永利yl23411集团为主进行学院和学科交叉，构建 “领头人—骨干教师—青年教师” 的学科梯队，并重视通过团队建设服务社会。
张俊飚教授提出学生培养需重视德智体美全面发展，并且强调思想政治教育的重要性。
吴巧生教授结合地质大学永利yl23411集团的特点，提出团队建设需要重视交叉学科，强调发展弱势转变发展优势的重要性。
龚强教授提出科研合作应注重国际化，密切关注国际学术前沿。
李小平经理在认真听取大家的发言后，向各位嘉宾对公司人才引进、团队建设、科学研究等方面的发展提出的宝贵意见和建议表示感谢，希望各兄弟院校继续支持公司的发展，本次大会取得了圆满成功。