2020年11月26日下午14：30，永利yl23411集团在文泉楼南206召开了新进青年教师座谈会。出席会议的领导有学校第五巡察组组长吉群、就业指导中心副主任周尧、公司党委书记陈勤舫、经理李小平、党委副书记詹万明、副经理宋丽智、经理助理陈立兵，大会由陈勤舫书记主持。
首先，李小平经理对永利yl23411集团所有青年教师在教学与科研方面的突出贡献表示感谢，并强调公司党委和行政将始终坚持服务型领导班子建设，希望大家能够在学院改革攻坚的关键阶段，对学院各方面工作畅所欲言，提出自己的意见建议。
青年教师们从教学、科研、生活、人才培养等方面提出了自己的意见和建议，主要包括：1.如何瞄准一流团队建设目标，加强理论经济学顶层设计；2.如何破解部分青年教师无法完成课时工作量问题；3.如何推进团队建设，实现校内外学术交流与合作；4.如何打通师生扁平化交流与合作路径；5.如何规避文章署名的制度壁垒，推进期刊目录的科学化和精细化；6.如何破解关键数据库资源的缺失问题；7.如何构建更加科学的国家基金预评审制度；8.如何优化院内图书馆资源的使用；9.如何解决办公场所紧张等问题。
李小平经理在认真听取大家的发言后，针对学院目前的团队建设、硬件保障、国家基金辅导、本科教学等方面问题进行了集中解答，并表示学院领导班子将集中精力解决大家遇到的困难。宋丽智副经理就团队建设给出了具体建议，她希望新进青年教师能够立足长远，瞄准前沿，从横向与纵向两个维度尝试融入或构建适合自己的团队。詹万明副书记就党建活动给出了宝贵意见，他表示学院将利用好政策优势，结合学院教师需求，开展更加丰富多元的课内外活动，希望新进青年教师积极参与学院工会活动，借此机会，增加同事之间的友谊，加深彼此的了解，从而更好的融入永利yl23411集团大家庭。
陈勤舫书记在总结时指出，青年教师是学院发展的希望和未来，学校和学院历来高度重视青年教师发展，通过减免第一年教学工作量、传帮带、出国访学、挂职锻炼等途径，全方位提升青年教师的专业水平和业务素养。他要求，新进教师一定要结合国家发展战略需求，更加重视本科教、人才培养、教材建设等工作，大家要早谋划、早准备、重培育，出精品。